一版 校内要闻
● 打造创新人才集聚“强磁场”
“从我获得中国博士后科学基金面上项目一等资助，到拿下国家自然科学基金青年基金项目，这些项目的成功申请离不开研究所的一站式服务。”近日，第六十三研究所举行博士后工作站建设讨论会，会上，博士后郭文龙结合自身经历分享道，“项目申请中，研究所会专门进行政策宣讲，鼓励我们符合条件要能申尽申，不仅在关键环节做好提醒，还积极协调相关部门完成手续办理，这种‘无感式’项目申请给了我们极大的信心和动力！”
近年来，该所充分发挥自身核心优势，聚焦人才队伍建设短板弱项，加快构建“引育用留服”全链条机制，全方位推进博士后人才建设。他们坚持党委领建、专家治站，出台《博士后工作站管理办法》及配套措施，设立博士后工作站建设专项基金。将博士后引进工作列入年度重点工作，构建“需求导向+特色赋能”的引才机制，实施“博聚金盾”战略计划。实体化运行“博管办”，用好院士团队优势资源，统筹调配各研究方向人力资源，形成“名校+名域+名师”特色，一体推动创新团队与工作站融合发展。近年来，该所依托大学招引平台、学会学术平台、科研协作平台，先后举办青年人才延揽宣传活动60余场，青年博士进入预置人才库达160余人。
针对科技创新力量与电磁空间安全发展需求不匹配的问题，该所坚持育用结合，以重大工程、重大项目需求为导向，推动博士后研究选题紧跟电磁空间安全前沿趋势，坚持人岗相宜、才尽其用，推行“发榜应战”制度，选准苗子放到任务一线、关键岗位，在“事上练”中激发创新潜能。设立“自主创新专项基金”， 优化考核评价办法，鼓励博士后聚焦战略需求持续开展研究，力促科研成果转化落地。
为加快锻造博士后人才，该所成立院士领衔的博士后工作合作导师团队，以“团队+工程”方式，指导博士后在重大工程技术攻关中提升科研能力；聘请相关领域名师专家担任学术导师，专业合作导师与学术带教导师协同发力，帮助提高理论创新与技术创新能力；举办“钟山”科技论坛，支持博士后参加高水平学术活动；与驻地高校博士后流动站、国家重点实验室等探索建立博士后联合培养机制，鼓励人才到顶尖创新团队“领题深造”。去年以来，4人次获批国家自然科学基金、博士后基金等，1人被评为爱思唯尔2024年“中国高被引学者”。
博士后安康在站期间曾入选博士后创新人才支持计划、学校首批高层次创新人才卓越青年培养对象、爱思唯尔中国高被引学者、斯坦福大学全球前2％科学家年度榜单。“研究所是我实现梦想的地方，得益于团队化培养、订单式带教机制，我能够精准把握学术前沿方向，深入研究课题方向，让更多高影响力成果落地生花。”安康说。
培养高层次人才，既要“筑巢引凤”，也要“固巢养凤”。为了让自主培育的“凤凰”生活安心、工作顺心，该所秉承“进站即回家”理念，为博士后提供一站式服务，编印服务指南，安排入住博士后公寓，协调家属落户就业、子女入优质园校，协调东部战区总医院提供优质医疗服务，协调政府部门落实属地高层次人才优惠政策，同时利用多种形式大力宣扬博士后先进典型。“咱们所的服务很给力！只要有需求，有关部门会及时解决或反馈。”博士后尚志会入站前曾是地方高校教师，他感慨地说：“所党委‘五多’做减法、服务做加法，既有温度又有力度。比如入站前有专人负责帮忙采购生活用品等，入所即可直接投入工作，让人十分感动。”
据了解，一年多来，该所在站博士后由2人增加到12人，实现了博士后规模、质量双提升。今年以来，已有2名博士后加入该所文职人员队伍。（刘畅）
● 陈国强调研基层理论学习实践情况
近日，学校政委陈国强走进军政基础教育学院某学员队“理论达人宿舍”，调研基层理论学习实践情况，了解学员闯关答题学习模式，并与该宿舍学员交流谈心。
交流中，陈国强对大家学习理论的热情和主动精神表示充分肯定。指出，理论学习早学早受益，多学多受益，支撑一个人走得更远的一定是理论，理论学习不是“空对空”，必须真学、真懂、真信、真用。强调，要坚持理论学习常态化，将“理论快车”之快、“思想阵地”之深、“理论闯关”之效贯通起来，用网络手段开辟理论学习武装新模式；要坚持榜样带动引领，大力推广“理论达人宿舍”经验做法，影响周边、带动家庭、辐射社会，让理论从校园走向更广阔的舞台；要坚持理论指导实践，将理论学习力转化为知识获取、军事训练、科研攻关、能力提升的行动力。
据悉，“理论闯关”栏目开通以来，截至目前，答题总人次超70万，上榜理论达人70人次，既有教员学员，也有管理干部，还有毕业校友。“理论达人宿舍”有3名学员上榜理论闯关月度排行榜前十，今年3月，其中2名学员被选拔进入“钱学森创新拓展班”。（席方丹、樊慧雅）
锲而不舍落实中央八项规定精神
● 直面问题寻良策 真改实抓促发展
近日，一场“人形机器人”主题沙龙及科技成果展在智能科学学院举行，科研人员与科技爱好者围绕智能机器人系统与技术展开热烈互动交流。其中，一个“如何让青年科技人才脱颖而出”的互动话题，引起了该院首席专家卢惠民教授的反思。
“以往的有组织科研，关注的焦点更多在科研成果产出上，却忽视了青年人才的成长。”院党委会上，卢惠民把“对青年科研人员成长关注不够”这一问题列入整改清单，并作了专题剖析。该院领导介绍，深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，他们坚持问题导向，对照中央八项规定精神、军委十项规定及其实施细则精神，院领导带头走进教研一线，开展“上门问计”式调查研究，分类研提对策措施，以真改实抓的作风推动单位高质量发展。（陈曦）
框新闻
● 青春当燃 舞动乾坤
近日，学校“绿舞翾风”舞蹈俱乐部联合湖南师范大学、湖南中医药大学、长沙理工大学的舞者，在长沙校区三号院学术交流中心举行“舞动青春”街舞专场演出，学校政委陈国强出席活动。
图片新闻
近日，气象海洋学院组织“海天-2025”毕业综合演练，长达20公里的野外战场机动拉练随即开启，拉练途中设置穿越染毒地带、炮火打击、卫星过顶等多项军事科目，进一步增强学员对敌情的综合研判、分析与应变能力。（周富敬）
二版 综合新闻
● “智慧大脑”解码深蓝
如何穿透万顷波涛，精准预判瞬息万变的海洋环境？一直是海洋环境保障人员重点关注的问题，而如何提高海洋环境预报准确度，更是问题的关键所在。
“智慧大脑”——“羲和”全球海洋环境智能预报大模型给出了一种解决方案。通过AI深度学习技术，“羲和”预报海洋环境的准确度达到世界先进水平，预报时间压缩至分钟级。
“智慧大脑”的背后，是一位青年科研人员带领团队长达十年的破浪前行。
2015年，汪祥从学校计算机科学与技术专业博士毕业后，怀着科技强军的赤子情怀，毅然加入初创的海洋环境保障团队，在气象学的陌生海域扬帆起航。
全新领域，初来乍到，但汪祥干劲十足，“学科交叉既是挑战，也是机会”。
很快，汪祥便找到了研究发力点。台风，作为气象海洋界“重大难题”，传统数值模型对其强度的预报准确度提升缓慢。汪祥敏锐地察觉到：台风演化涉及人类尚未充分掌握的物理规律，而AI恰恰擅长从海量数据中自动学习物理规律，“何不发挥自身专业优势，架起一座连接人工智能与台风强度预报的‘桥梁’？”汪祥迅速收集过往历史数据，投入到台风强度智能预报算法的研发中，提出了准确度与国际先进的数值预报系统GFS相当的智能预报算法。
首战告捷，让汪祥等人更加笃定，要继续立足于传统预报模式的难题，挖掘人工智能的价值，实现AI与传统气象海洋预报的“长”“短”互补。
长期以来，海洋环境预报采用的是传统数值预报模式。而在传统数值预报中，预报有效时长的提高越来越缓慢，如何提高系统的有效预报时长一直是海洋环境保障人员迫切期望解决的难题。
随着ChatGPT、“盘古”气象大模型等问世，人工智能预报展现出了巨大潜力。汪祥等人经过讨论，萌生了利用人工智能技术挑战这一难题的想法。随即召集相关专业的研究人员，就如何利用智能化技术实现海洋环境预报、提高预报有效时长的问题开展密集的调研和讨论，形成了初步的技术方案。
“当前人工智能发展愈演愈烈，这个方向确实值得探索研究，放手去尝试吧。”虽然仍有诸多不确定和难点问题，中国工程院院士、该院研究宋君强和该院研究员张卫民等专家领导依旧给予汪祥坚定支持，并在他们主持论证的项目中专门加入相关课题以支撑研究工作。
与此同时，针对人工智能预报新特点新优势，汪祥所在研究所决定将人工智能预报作为重点研究方向加以培育，特别给予其人力、智能算力和项目经费等支持，为其开展“羲和”海洋环境智能预报研究奠定了坚实基础。
在领导和技术专家们的支持下，汪祥、朱俊星、王品强、韩毅等项目组成员一头扎入“羲和”大模型的研究中，科研攻关工作如火如荼地开展起来。2023年3月初到12月底，每每夜深人静，实验室却异常热闹，项目组成员们通宵达旦地调研文献、讨论方案、编写代码、调试参数、测试优化……
然而，科研之路并非一帆风顺。“起初程序完全运行不起来，能运行之后又出现耗时长、结果不达预期等问题。”功夫不负有心人，通过团队的持续攻关，完成大量的测试与论证，先后突破了海洋陆地掩码多尺度注意力机制、局部与全局组传播时空多尺度耦合关系学习框架等关键技术，有效提升了模型训练速度和预报效果。
同时，在单位的支持下，购买了一台显存更大的智能计算服务器，为模型开发和测试提供了更好的硬件条件。最终测试效果比想象中还要好——“羲和”精准预报出了未来七天的海洋环境。在2023年9月举办的首届国防科技高地论坛智能数值预报分论坛上，宋君强院士介绍了“羲和”智能预报大模型的进展，引起了来自国内300多名与会代表的高度关注，也给团队极大地鼓舞和信心。
成果初现后，汪祥的目标更加坚定。秉持着“不仅要做到‘从0到1’的突破，更要实现‘从1到10再到100’的跨越”的科研信条，通过与团队成员的持续更新迭代，预报时长得到进一步提升。最终，“羲和”在多个重要评测指标上达到甚至超过了当前世界主流海洋环境业务预报系统水平，并在部分业务单位得到应用，获得了高度认可与好评。
目前，“羲和”逐渐走上正轨，但汪祥与“海洋”的对话仍在继续。在单位的持续支持和团队的共同努力下，他成功申请了国家重点研发计划青年科学家项目、国家自然科学基金面上项目、湖南省优秀青年基金等项目，围绕下一代海洋环境智能预报系统的研发需求，进一步向更精细、更高分辨率的全球和区域海洋环境智能预报保障技术，以及物理机理约束的智能海气耦合预报技术方向发展。
站在实验室里，汪祥的目光再次投向屏幕。那里，太平洋的漩涡正被AI解构成一串串代码。而在更远的未来，这些代码将化作守护万里海疆的无形“长城”。（夏雨萱）
● 学思践悟提能力 强基固本砺精兵
“《真诚批评促团结》中提到‘真正的批评要出于公心、要敢讲真话、要讲究方法’，启示我们要敢于讲真话，实事求是地批评和自我批评”“对于自主择业干部重回熟悉的岗位工作，要始终保持‘新手上路’的谨慎”……前不久，电子科学学院学员某大队组织“读报分享活动”，参加干部轮流发言。据悉，这是该大队提升基层干部素质能力的一个具体举措。
该大队领导介绍，为深入贯彻学校、学院党加强干部能力素质提升的一系列指示要求，他们深入研究讨论“基层干部素质能力提升”培训计划，制定了切实可行的实施方案。
实践中，他们组织召开“老同志谈经验、新同志谈想法”的研究型会议，促进新旧经验的融合与传承；各个学员队一改传统“你讲我听”的思想政治教育形式，每月分享各队的创新做法；组织队干部定期读报分享，学习其他军队基层单位的带兵经验。
学思践悟读党报，强基固本砺精兵。随着活动的开展，不少干部表示，自己读报学习的劲头更足了，对学员管理工作也有了新的体会。某队教导员蔡毅说：“自从与学员一起读报学习，思政教育的‘抬头率’明显提高了！”
据了解，下一步，该大队将继续以“基层干部的素质能力提升”为抓手，建立常态化读报学习机制，通过“读报沙龙”“金句分享会”“学习成果展评”等形式，推动理论学习与学员管理深度融合。（苏丹丹、林鑫）
科教动态
● 我校学员在湖南省大学生物理竞赛中获历史最佳成绩
近日，第十二届湖南省大学生物理竞赛在长沙理工大学落下帷幕，我校24名参赛学员共斩获一等奖13项、二等奖7项、三等奖4项，获奖率100%，创历史最佳成绩。其中，军政基础教育学院学员汪广庆获非物理专业组总成绩冠军；理学院物理拔尖班学员李琛摘得物理专业组理论考试单科桂冠。以理学院教员周泓宇为领队的指导教师团队中，9人获评“优秀指导教师”。
本次竞赛校内培训及宣传活动由理学院“墨经物理阁”物理研究俱乐部组织策划，面向全校《大学物理》课程成绩优秀的学员，由指导团队教师利用课余时间，分阶段实施“校赛选优”“春培夯基”“集训拔尖”等系统性培训。为提高培训质量，团队编著有知识精讲及竞赛题集，专人专项辅导提高学员竞赛水平。此外，团队通过俱乐部活动交流的高辐射度，有效激发学员竞赛兴趣，并显著扩大各校区参赛覆盖面。一系列举措有力推动了学员在“以赛促学”中提升综合素质及创新实践能力，确保我校参赛成绩持续领跑全省。
湖南省大学生物理竞赛是由湖南省教育厅主办、省内普通高等院校承办、湖南省物理学会协办的高水平学科竞赛。历经十余年发展，尤其是2024年赛制改革后，该赛事已覆盖全省34所院校，成为省内具有广泛影响力的大学学科竞赛。本届比赛吸引全省708名学生报名，86人晋级决赛，我校占据其中13席。（衣文军）
● 荣誉之光照亮冲锋之路
站上军政基础教育学院学员某大队“尖兵表扬”颁奖台，学员曹家丞鼻子有点酸，不仅是因为一举荣获“课程学习”“文化体育”“管理养成”三项尖兵荣誉，更因为颁奖人是千里迢迢赶过来的父母。6月8日晚上，在绵延不绝的掌声与欢呼声中，该大队尖兵颁奖仪式在长沙校区三号院音乐厅隆重举行。据悉，该大队专程邀请部分教员和家长代表为获奖学员颁奖，进一步发挥荣誉激励育人作用。
“一支有强烈的荣誉感的队伍，是战无不胜的队伍。”该大队领导感慨道，他们始终将荣誉感培塑作为铸魂育人的重要内容，精心设计开展上光荣榜、上领奖台、上宣传栏等“三上”活动，让“学尖兵、当尖兵”成为学员的普遍追求和奋斗目标，注重个人成长与集体荣誉双轨驱动，营造崇尚荣誉、珍惜荣誉、创造荣誉的浓厚氛围，不断激发官兵争优创先的内生动力。前不久，该大队组织“功勋面对面”座谈，邀请中国武警十大忠诚卫士、一等功臣王喜班长讲述军功章荣誉背后的铁血故事，受到学员广泛好评。
走进该大队各学员队俱乐部，陈列着奖牌、奖杯的荣誉墙最为吸睛。这面镌刻学员队历史的墙，为学员们持续注入源源不断的动力激情。“每名学员都是队史的一部分，都是队史的主笔人，这些成绩的取得承载着学员们的梦想，也凝结着他们筑梦路上的奋斗。”某队教导员梁志斌介绍说，起初学员队拿得出手的荣誉不多，梁志斌便以“没有历史，更需要我们创造历史”为题精心开展思想政治教育，号召学员勇创佳绩填补空白，将荣誉墙打造成为承载学员“获得感”和“仪式感”重要载体之一。在为集体“添砖加瓦”的动力驱使下，该队上学期学习成绩稳步提升，在全年级排名第二。
心中播下荣誉的种子，就会盛开成功的鲜花。在荣誉感的激励下，该大队学员们不怕困难、勇于挑战，创造了一项又一项佳绩。在前不久学院组织的建制比武中，该大队某学员队奋勇拼搏、敢于亮剑，成功取得总分第一的好成绩。（欧阳大名、刘启航）
科大要论
● 以“有点调皮”之姿奔强军
“有点调皮”并非简单的玩笑之语，而是蕴含着新时代军事教育对人才培养的深刻洞见。它不仅与我们的成长紧密相连，更关乎未来战场的胜负、强军事业的兴衰。于军校学员而言，“有点调皮”是创新思维的催化剂、青春活力的释放口，更是为未来战场淬炼本领的磨刀石。
“有点调皮”是突破思维定式、孕育创新火花的关键因素。真正的军事突破往往源于打破常规的勇气。在学校组织的某次红蓝对抗模拟对抗中，红蓝双方在阵地对峙中陷入僵局。这时，一名学员另辟蹊径：潜入对方营区，吹响紧急集合哨声，趁着敌方慌乱集合的时机，擒获对方指挥干部。这一“调皮”的战术行动，瞬间打破了战场的僵持局面。敌方因失去指挥中枢而陷入混乱，红方则趁势发动全面进攻，一举取得了对抗赛的胜利。目前，学校规范升级的108+N俱乐部，为学员提供了自由探索的平台。在这里，不同专业的思维相互碰撞，那些“调皮”的奇思妙想不再被视为“离经叛道”，而是成为推动军事科技创新的“金点子”。
“有点调皮”是释放青春活力、丰富军队生活的重要方式。军队生活纪律严明、严肃紧张，但这并不意味着学员的个性会被压抑。在一次野外拉练中，疲惫不堪的队伍里，突然有人唱起改编的网红歌曲，原本沉闷的氛围瞬间被欢声笑语打破，大家的疲惫也一扫而空。学校倡导的人文管理理念，给予学员包容与理解。当学员在训练中出现失误时，收获的不是严厉的斥责，而是战友们的鼓励与帮助。这种充满温度的环境，充分体现了“团结紧张严肃活泼”的内涵。学员在严格的训练中锤炼意志，在“有点调皮”的生活中释放压力，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到学习训练之。
“有点调皮”是能打胜仗、克敌制胜的重要法宝。现代战争形势瞬息万变，充满了不确定性与复杂性，需要军人具备临机决断和创新破局的能力。在学校组织的兵棋推演比赛中，面对蓝队攻势陷入困境，红队队友提议“声东击西”，奇兵断其补给，最终成功扭转战局，反败为胜。未来战场上，唯唯诺诺、墨守成规只会陷入被动，唯有具备“有点调皮”的特质，敢于突破常规思维，才能在复杂战局中捕捉战机、克敌制胜。在学校参与的各类竞赛和实践活动，正是为未来战场进行的“实战预演”。每一次“异想天开”的尝试，都是在为未来培养“破局思维”。
作为军校学员，我们肩负着强军兴军的神圣使命。“有点调皮”为我们的成长赋予了新的内涵与动力。我们要珍惜学校提供的良好环境，在“有点调皮”中不断磨砺创新思维、释放青春活力、锤炼过硬本领，以坚定的信念、饱满的热情和无畏的勇气，投身到军事学习与训练中，努力成长为适应未来战场需求的新时代革命军人。（蔡雨杉）
图片新闻
近日，系统工程学院某实验室组织了一场以“高地逐梦 励新致远”为主题的纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年80公里接力跑活动。图为部分参赛队员合影。（袁雪美、刘俊先）
四版 科大文苑
本期文章目录
门头沟受困记
□ 张 超
从军行
□ 陈冠羽
爱溶于点滴油盐
□ 陈智翔
青石板路
□ 刘家宝
摄影作品
行军（刘志恒）
